Nei giorni scorsi si è svolta la riunione di contrattazione avente all’odg i differenziali economici di professionalità del 2024 e la Fials pur avendo la possibilità di siglare l’accordo nell’immediato, aveva chiesto al Manager dell’Asl 8 di Cagliari di poter rimandare la sottoscrizione per lunedì 16 settembre ricevendo un elegante “diniego” motivato dallo stato di necessità urgente di portare a termine l’atteso accordo e dalla verifica in sede di contrattazione della piena disponibilità.
“Il dubbio che la Fials ha sollevato è stato quello relativo al punteggio proposto per i corsi di aggiornamento che hanno visto. l’Azienda ed i firmatari, convergere sulla richiesta di prevedere l’attribuzione del punteggio utile al raggiungimento della sommatoria dei punteggi sui criteri culturali e professionali, esclusivamente per corsi della durata uguale o superiore alle 16 ore”, scrive il Segretario Provinciale di Cagliari, Giampaolo Cugliara.
“La nostra proposta respingeva lo sbarramento delle 16 ore di durata minima per corso di aggiornamento e chiedeva invece che la durata dei corsi utili da considerare dovesse essere uguale o superiore a 8 ore”…”E’ di tutta evidenza che così come stato siglato, tutti i lavoratori che non riusciranno a dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento della durata di almeno 16 ore non potranno ricevere il corrispondente punteggio previsto con lo sbarramento delle ore suggerito da Cgil, Cisl e Uil”, prosegue la nota.
“Riteniamo che dopo il mancato conferimento dei DEP 2023 (una ferita incurabile per i lavoratori dell’Azienda 8 di Cagliari), oggi avremmo dovuto e potuto portare ai lavoratori della ASL 8 un risultato condiviso e senza nessuno sbarramento sulle ore di partecipazione ai corsi di aggiornamento, ed invece ancora una volta la scelta privilegiata è sempre quella più utile all’Azienda, che ha motivato la non accoglibilità della nostra proposta per la difficoltà di fare le normali verifiche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni rese in fase di partecipazione al bando di attribuzione DEP 2024″… “A tal fine nel prendere atto della scelta non condivisa, ritenendo non procrastinabile il conferimento dei DEP 2024 ai lavoratori, abbiamo ritenuto doverosamente informare i lavoratori”, conclude Giampaolo Cugliara.
