Si è svolto un incontro presso l’Assessorat0 regionale alla Sanità, nel corso del quale sono stati affrontati alcuni tra i punti principali della vertenza in atto.
È stato illustrato il progetto di valutazione del benessere organizzativo e di valorizzazione del personale, che prevede la centralizzazione dell’intervento presso l’Azienda Ospedaliera di Cagliari.
“La nostra Organizzazione Sindacale ha espresso apprezzamento per l’iniziativa, chiedendo tuttavia che la sua attuazione venga ricondotta a livello aziendale, al fine di garantire interventi realmente efficaci e rispondenti alle specificità delle singole aziende. una valutazione calata dall’alto, senza il coinvolgimento diretto delle realtà interessate e senza la previsione di adeguati servizi e strumenti attuativi, rischierebbe infatti di compromettere il
raggiungimento degli obiettivi prefissati”, afferma la Fials.
Sui Rar trapianti “La nostra Organizzazione Sindacale ha chiesto e ottenuto che il riconoscimento degli incentivi venga esteso a tutte le figure professionali che concorrono alle attività trapiantologiche, compresi i perfusionisti, in relazione alla complessità degli interventi effettuati”, scrive ancora la Fials.
“Per la determinazione delle indennità di Pronto Soccorso si farà riferimento ai criteri di pesatura previsti dal precedente accordo, con la seguente articolazione:
Pronto Soccorso Generale: 100;
Pronto Soccorso Pediatrico: 100;
Pronto Soccorso Ginecologico: 50.
Le pesature hanno tenuto conto del volume degli accessi e del personale coinvolto”, conclude la Fials.
