Con la presente, il personale infermieristico del Reparto di Clinica Pediatrica e Malattie Rare intende portare formalmente alla Vostra attenzione la grave e persistente carenza di personale infermieristico che interessa l’Unità Operativa a decorrere dal mese di aprile 2026.
L’attuale dotazione organica risulta ormai del tutto insufficiente rispetto al carico assistenziale quotidiano e alla complessità clinica dei pazienti pediatrici ricoverati. Tale situazione sta determinando condizioni lavorative estremamente gravose per il personale in servizio, costretto da tempo a garantire la continuità assistenziale attraverso turnazioni particolarmente pesanti e prolungate.
Per sopperire alla cronica carenza di personale, gli infermieri sono frequentemente chiamati a effettuare turni di 12 ore consecutive e fino a 9 turni notturni mensili, con inevitabili ripercussioni sul benessere psicofisico degli operatori, sulla qualità dell’assistenza erogata e sulla sicurezza delle cure. Il reparto dispone di 9 camere di degenza, ciascuna con 2/3 posti letto.
Attualmente il personale infermieristico assegnato presenta le seguenti condizioni:
• n. 3 infermiere in gravidanza;
• n. 2 infermieri beneficiari di permessi ai sensi della Legge 104/92;
• n. 2 infermieri con contratto part-time;
• n. 1 infermiere in regime di tutela ai sensi del D.Lgs. 151/2001 (allattamento);
• n. 2 infermieri assenti per malattia;
• n. 1 infermiere con esonero dai turni notturni.
Inoltre, il personale con contratto part-time si trova frequentemente a dover anticipare l’orario di ingresso o a subire variazioni improvvise del giorno di riposo. Analogamente, i lavoratori con limitazioni certificate dal Medico Competente vengono inseriti in turnazioni che spesso li costringono a rinunciare a uno dei due riposi settimanali previsti. Di conseguenza, i restanti infermieri si trovano quotidianamente a dover garantire la copertura assistenziale del reparto, con evidenti difficoltà organizzative e operative. A ciò si aggiunge il costante coinvolgimento della Coordinatrice infermieristica nella copertura dei turni assistenziali, circostanza che evidenzia ulteriormente il livello di criticità raggiunto dal reparto.
Nonostante le ripetute richieste di sostituzione del personale avanzate dalla Coordinatrice del reparto, la Direzione delle professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche ha finora fornito riscontro negativo, indicando come unica soluzione il ricorso sistematico allo straordinario e alle prestazioni aggiuntive, nonché la necessità di attendere l’espletamento del concorso previsto, presumibilmente, non prima di ottobre 2026.
Si ritiene doveroso sottolineare come la monetizzazione delle prestazioni aggiuntive non rappresenti una soluzione reale e strutturale al problema. Il continuo ricorso allo straordinario espone infatti il personale agli stessi rischi fisici, psicologici e professionali già ampiamente presenti, oltre a risultare mortificante per una figura professionale che opera quotidianamente con elevati livelli di responsabilità, competenza e carico emotivo. Non è accettabile che una criticità assistenziale di tale portata venga affrontata esclusivamente attraverso incentivi economici insufficienti rispetto al sacrificio richiesto.
Si evidenzia inoltre come tale situazione stia incidendo pesantemente anche sulla vita personale e familiare del personale in servizio, attraverso continui cambi turno, difficoltà nella programmazione della vita privata e limitazioni nella fruizione delle ferie, soprattutto in vista dell’imminente periodo estivo con decorrenza dal 1° giugno 2026. Il protrarsi di queste condizioni espone inevitabilmente il personale a elevati livelli di stress lavoro-correlato, affaticamento fisico e rischio di burnout, aumentando al contempo il rischio clinico e organizzativo.
Alla luce di quanto esposto, si richiede con la massima urgenza:
• un immediato potenziamento dell’organico infermieristico;
• l’attivazione di misure straordinarie a supporto del reparto;
• una revisione della programmazione dei turni, al fine di garantire condizioni di lavoro sostenibili e conformi alla tutela della salute dei lavoratori e dei pazienti.
Il Personale Infermieristico Reparto di Clinica Pediatrica e Malattie Rare Ospedale Microcitemico
