In merito alle criticità emerse durante l’assemblea del personale del Corpo forestale e di vigilanza ambientale, la Giunta regionale esprime pieno rispetto per il diritto del personale e delle organizzazioni sindacali di rappresentare le proprie istanze, e ribadisce che il rafforzamento del CFVA costituisce una priorità dell’azione di governo.
Le principali criticità evidenziate – dall’elevata età media del personale alla necessità di rafforzare gli organici e rinnovare mezzi e dotazioni – erano già note prima dell’insediamento dell’attuale Esecutivo. Proprio per questo è stato avviato un importante programma di interventi, a partire dalle procedure selettive per dirigenti, ufficiali e agenti forestali: per questi ultimi si stanno concludendo le prime fasi del concorso, che porteranno alla selezione di circa 500 nuove unità, garantendo così, almeno in parte, il necessario ricambio generazionale. Parallelamente sono state avviate le procedure per l’espletamento della gara relativa al progressivo rinnovo del parco mezzi terrestre e della flotta nautica del Corpo, ricorrendo, per la prima volta, anche a specifici fondi europei destinati a tali investimenti.
Per quanto riguarda gli aspetti contrattuali e previdenziali, la Giunta ricorda che nel recente incontro convocato dal Prefetto, alla presenza anche dell’Assessore del Personale, sono stati affrontati i principali temi sollevati dalle organizzazioni sindacali. Alcune delle richieste avanzate, pur pienamente legittime – come l’anticipazione dell’età pensionabile a 60 anni – riguardano tuttavia materie di competenza statale. Anche la questione delle visite mediche è in fase di progressivo superamento, grazie alle iniziative già assunte dalla Presidenza della Regione e dall’Assessorato del Personale.
L’Esecutivo è pienamente consapevole del ruolo fondamentale svolto dal Corpo forestale nella tutela del patrimonio ambientale e nella sicurezza dei cittadini. Per questo tutte le istituzioni regionali competenti sono impegnate, ciascuna per la propria parte, a fornire risposte concrete e strutturali a criticità accumulatesi nel tempo, attraverso un percorso già avviato di rafforzamento degli organici, ammodernamento dei mezzi e valorizzazione del personale. In quest’ottica sono state destinate risorse apposite e rilevanti per la riclassificazione del personale e per l’efficientamento organizzativo del Corpo forestale: ricostituito l’organo di rappresentanza di parte datoriale, il tavolo negoziale è ora in procinto di essere attivato.
